Magazine Luiza é escolhida a melhor empresa para a mulher trabalhar

O Globo Online

RIO - Incentivos como auxílio para o pagamento de creche ou escola dos filhos estão entre os benefícios que fizeram com que a Magazine Luiza fosse escolhida a melhor empresa para as mulheres trabalharem pela consultoria Great Place to Work, que elabora a tradicional lista dos 100 melhores empregadores do país.
Apesar de não ser a empresa que conta com o maior percentual de mulheres no quadro de pessoal, posição alcançada pelo Laboratório Sabin,a rede varejista foi escolhida pelos benefícios que oferece às funcionárias. A ação mais diferenciada da empresa para suas funcionárias é o benefício chamado de cheque-mãe.
Tínhamos uma grande evasão das mulheres quando elas tinham o primeiro filho
O auxílio de R$ 200 por mês para as funcionárias que têm filhos de até 10 anos e 11 meses beneficiou 1.300 mães no ano passado. A diretora de Recursos Humanos da empresa, Telma Geron, conta que o pagamento, no mesmo valor para todas as faixas salariais, reduziu em 80% os pedidos de demissão por vontade própria entre as funcionárias.
Auxílio para pais e mães de crianças especiais
Tínhamos uma grande evasão das mulheres quando elas tinham o primeiro filho. Então criamos o cheque-mãe e resolvemos esse problema - diz Telma, que conta ainda que a empresa já estuda estender o benefício aos pais que tenham a guarda dos filhos.
Outro benefício oferecido pela empresa é o cheque-criança especial, de R$ 250 por mês. Este, no entanto, é para funcionários ou funcionárias que tenham filhos portadores de necessidades especiais.
Para Telma, esses incentivos ao ambiente de trabalho também têm ajudado os lucros da empresa. Segundo ela, a Magazine Luiza tem crescido em média 30% ao ano e já é a terceira maior rede varejista do país, com faturamento previsto para este ano de R$ 2,6 bilhões e 367 lojas em sete estados.
Por sermos uma rede de varejo, precisamos de funcionários motivados
Por sermos uma rede de varejo, precisamos de funcionários motivados e esses benefícios refletem diretamente no desempenho dos nossos colaboradores que ficam mais comprometidos com nossas metas - afirma.
Juros mais baixos para funcionários comprarem casa própria. Entre outros benefícios para melhorar o ambiente de trabalho, a Magazine Luiza tem convênio com um banco para que os colaboradores tenham juros menores do que os praticados no mercado para a aquisição ou construção da casa própria. Entre outras práticas diferenciadas da empresa, no escritório central da rede, em São Paulo, os funcionários podem começar o dia com aulas de dança de salão.
Nas pesquisas com os funcionários, que têm forte peso na classificação da Great Place to Work, a Magazine Luiza teve nota acima da média das 100 melhores na satisfação dos colaboradores com seus chefes e ficou na média no orgulho dos funcionários pela empresa.
Além de ter sido eleita a melhor para as mulheres, a Magazine Luiza ficou em oitavo lugar na lista geral das melhores empresas para se trabalhar da consultoria Great Place To Work. Telma lembra que a rede figura há sete anos entre as dez melhores.